サステナビリティへの取り組み
サステナブル調達方針
当社グループは、「すべての人に最高の余暇を」の企業理念のもと、エンタテインメントや新しい商品・サービスを通じて人々の娯楽や余暇を豊かにし、ひいては社会全体の幸せにつなげて行きたいと考えています。その実現には、責任ある調達活動と持続的なサプライチェーンが欠かせません。当社グループは国際的な規範に基づき、自社の人権方針・環境方針と整合しながら、パートナーの皆さまと共に社会的責任を果たしていきます。
1. 人権の尊重
すべての人々の基本的人権を尊重し、差別やハラスメントを排除します。多様性を尊重し、安心して働ける環境づくりに貢献します。
2. 労働に対する責任
児童労働や強制労働を禁止し、労働者の結社の自由と団体交渉権を尊重します。適正な労働時間と公正な賃金を確保します。
3. 安全と健康
従業員や関係者の健康と安全を最優先に考え、労働災害防止や衛生管理体制を整えます。
4. 環境への配慮
気候変動への対応、資源の有効活用、廃棄物削減に取り組みます。化学物質の適正管理や汚染防止も重視します。これらの基本的な考え方は当社の環境方針に則っています。
5. 公正な取引
贈収賄や汚職などの不正行為を禁止し、公正で透明な取引を徹底します。自由で健全な競争を尊重します。
6. 法令遵守と企業倫理
国内外の法令や規制を遵守し、社会規範や倫理に基づく責任ある行動をとります。
7. 情報開示と説明責任
調達活動や取引に関わる情報を適切に開示し、透明性を高めます。社会やステークホルダーへの説明責任を果たします。
8. 商品の品質と安全性
商品やサービスの品質と安全性を最優先とし、消費者の信頼に応えます。問題が生じた場合は迅速かつ誠実に対応します。
9. 情報管理とプライバシー保護
個人情報や機密情報を適切に保護し、情報漏洩や不正利用を防止します。
10. 知的財産の尊重
当社および第三者の知的財産権を尊重し、不正使用や侵害を行わない責任ある事業活動を推進します。
2025年10月1日制定
サステナブル調達方針・取引先ガイドライン
当社グループは、「すべての人に最高の余暇を」という理念の実現にあたり、取引先・パートナーの皆さまと協働してサステナビリティを推進することが不可欠であると考え、「サステナブル調達方針・取引先ガイドライン」を策定いたしました。
本ガイドラインは、サステナブル調達方針の実効性を高めることを目的として、人権の尊重、労働環境への配慮、環境負荷の低減、公正な事業慣行の確保等について、取引先・パートナーの皆様にご理解とご協力をお願いする事項を整理したものです。
取引先・パートナーの皆さまにおかれましては、本ガイドラインの趣旨をご理解いただき、日々の事業活動においてともに実践していただけますようお願い申し上げます。
今後も社会環境や法規制の変化にあわせて、本ガイドラインは適宜、見直し・更新してまいります。