当社は、本社及び全国にある支社・支店にて、社会貢献活動推進の一環として、節電への取り組みや各地での清掃活動、各種スポーツ大会への協賛を通じた寄付、NPO法人主催のボランティア活動への参加など、地域社会に貢献する活動に積極的に取り組んでいます。

当社では、法令遵守はもとより、高い倫理観と道徳意識を醸成させる活動を推進しています。グループ全体にコンプライアンス意識が定着し、事業活動が法律やルールに従って適正に遂行されるよう、学習機会の充実化や受講環境の改善に取り組んでいます。

当社は、社会及びお客様からの信頼にお応えするため、全社員が情報セキュリティに対して高い意識を持ち、情報セキュリティマネジメントシステムのさらなる向上に向けて取り組んでいます。

当社は、持続的成長の源となる従業員が能力を存分に活かし、誇りを持って働くことができるよう、中長期を見据えた人材育成の仕組みづくりに取り組んでいます。その一環として、社員全員がつながり、話し合い、情報を共有し、対等な関係で活発なコミュニケーションがとれるインフラ整備を進めています。

当社は、お客様と取引先様に喜びを提供するとともに、お客様と取引先様からの信用と信頼を獲得するため、当社が提供する商品・サービスの安全性と品質の向上に資する施策を遂行しています。

フィールズグループでは、東日本大震災発生後直ちに、（株）円谷プロダクションを中心にグループ内の賛同企業各社とともに2011年3月、「ウルトラマン基金」を設立いたしました。同基金では、被災された皆様、とりわけ未来への希望の光である子どもたちに心からのエールと物資を贈り、子どもたちの未来のために永続的に支援活動を展開しています。

2013年3月からスタートさせた「ヒーローキャラバン～子どもたちの心に光を～ 78 Places in 東北」の活動では、1年を通じ、円谷ヒーローたちが被災地79か所の保育園や幼稚園、ボランティアセンターなどへのキャラバン訪問を実施して、約7,200 名の子どもたちと直接ふれあいました。ヒーローと笑顔で過ごす安心で楽しい時間が、多くの子どもたちにとって自然に将来の夢や希望を描く機会になるものと信じ、今後も活動を継続してまいります。